ÿþEs gibt etliche Ansätze, die Zusammenhänge in unserem Leben zu beschreiben - mal sind diese Beschreibungen richtig und erfolgreich, mal nicht. Wenn sie nicht erfolgreich sind, dann da sie der individuellen Situation nicht gerecht werden und eben nicht gilt, was anderswo schon gegolten hat. Etwas zu machen oder anzunehmen, nur da es anderswo auch galt, kann extrem frustrierend und erfolglos sein. 
Die aus dem Managementtraining bekannte und in zahlreichen Projekten bei auch namhaften Unternehmen eingesetzte KNOW-WHY-Methode beschreibt nicht, sondern erklärt und begründet die Zusammenhänge um uns herum. Aus systemischer Sicht gibt es ein grundsätzliches Erfolgsmuster von allem, von Produkten, von Menschen, von Projekten, von Strategien usw.. Wir Menschen insbesondere streben mit unseren Gefühlen als Triebfeder unseres Handelns nach diesem Erfolgsmuster. In 'KNOW-WHY - Model Dein Glück' geht es um die Zusammenhänge menschlichen Handelns, um alltagspsychologische Faktoren wie dem Verhalten Jugendlicher, die Liebe, Sex, Frust, Lebenswegeplanung, Pensionierung, Prüfungsstress, Kreativität, Emotionale Intelligenz u.v.m.. Es wird gezeigt, wie wir auch mit Hilfe des MODELERs uns Zusammenhänge vor Augen führen können, wie wir vernetzt denken können.

Der Mensch braucht einerseits Sicherheit und Geborgenheit und andererseits neue Herausforderungen. Er hätte die Fähigkeit, ganz bewusst danach zu streben, doch meist handeln wir unbewusst oder wenig wählerisch, da unsere Verpflichtungen wenig Spiel für große Schritte lassen. Insbesondere Hilfestellungen von Außen betrachten nicht bewusst die inviduelle Situation des Einzelnen, sondern werden angewandt aufgrund vermeintlich vergleichbarer Situationen bei anderen.
Viele Menschen sind unnötig unglücklich und viele Coachings und sogar Therapien versagen, da die individuellen Zusammenhänge nicht bewusst gemacht werden.

Vermutlich gibt es jedes Jahr mindestens eine neue Methode im Coaching und in der Therapie und ein Vielfaches an Methoden zum Glücklichwerden und zu mehr Erfolg. Sie alle beschreiben einen Weg, der tatsächlich bei einigen erfolgreich gewirkt hat. Aber wohl keine beschreibt einen Weg, der bei allen erfolgreich ist - sonst gäbe es auch nicht jedes Jahr neue Wundermethoden.
Die KNOW-WHY-Denkweise beschreibt nun nicht das WIE eines Weges, sondern das WARUM. Damit wird begriffen, warum die Wege bei vielen wirken, und bei anderen eben nicht. Und mehr noch: ein jeder kann für sich herausfinden, was für ihn mögliche Wege zu mehr Glück und Erfolg sind bzw. welcher der angebotenen Wege begründet zu Erfolg führen kann.
Diese Denkweise ist im Management längst erfolgreich. Nun sollten neben jedem einzelnen von uns auch Coaches, Fallmanager und Therapeuten Zusammenhänge erkennen.